第79章 辉煌之巅2(第1/2 页)

黄亮的公司在乘胜追击的征途中一路高歌猛进，终于迎来了攀登辉煌之巅的关键时刻。然而，越是接近巅峰，所面临的挑战和压力也越是巨大。

随着公司在国内外市场的声名远扬，订单如雪片般飞来，生产压力呈几何级数增长。

“黄总，即便我们已经扩充了生产线，增加了外包合作，可生产进度还是跟不上订单需求。客户的催货电话都快把我淹没了！”生产经理急得如同热锅上的蚂蚁。

黄亮目光坚定，迅速做出决策：“立即优化生产流程，提高效率。同时，与客户保持密切沟通，说明情况，争取他们的理解和耐心等待。”

为了进一步提升生产效率，黄亮决定引进先进的生产管理系统和自动化设备。

“这套新系统和设备的投入可不是小数目，而且需要时间来调试和员工培训，短期内可能会影响生产。”财务经理提出了担忧。

黄亮回应道：“从长远看，这是必须的投资。我们要抓紧时间，让新设备尽快发挥作用。”

在设备引进和调试的过程中，果然出现了一系列技术问题，导致部分生产线短暂停工。

“黄总，技术人员正在全力解决，但这几天的产量损失不小啊。”车间主任一脸焦急。

黄亮亲临现场，鼓励技术团队：“大家加把劲，克服眼前的困难，我们就能迎来更大的发展。”

经过日夜奋战，技术问题终于解决，生产效率大幅提升，满足了订单需求。

然而，新的问题接踵而至。由于业务的迅速扩张，公司的人才储备显得捉襟见肘。

“黄总，各个关键岗位都急需经验丰富的专业人才，现有的招聘速度远远不够。”人力资源经理面露难色。

黄亮思索片刻后说道：“开启人才猎聘计划，不惜重金吸引行业精英。同时，加强内部员工的培训和晋升，激发他们的潜力。”

在人才招聘过程中，竞争对手也在高薪挖角公司的骨干员工。

“黄总，好几名核心员工收到了竞争对手的优厚邀约，有离职的意向。”部门主管忧心忡忡地汇报。

黄亮立即与这些员工进行一对一的谈话，了解他们的需求和顾虑。

“公司不会忘记大家的付出，只要你们留下来，待遇和发展空间都不是问题。”黄亮的真诚挽留了大部分核心员工。

与此同时，公司的产品在市场上遭遇了仿冒和侵权的困扰。

“黄总，市场上出现了大量的仿制品，严重影响了我们的品牌形象和销售。”法务经理气愤地说道。

黄亮果断下令：“加大打假力度，通过法律手段维护我们的合法权益。同时，加强品牌保护和防伪措施。”

在与仿冒者的法律交锋中，公司耗费了大量的时间和精力。

“黄总，这场官司可能会持续很久，而且成本很高。”律师提醒道。

黄亮坚定地说：“哪怕付出再大的代价，也要让侵权者受到应有的惩罚，维护市场的公平竞争。”

经过艰苦的努力，公司终于胜诉，有效打击了仿冒行为。

随着公司规模的不断扩大，内部管理的复杂性也日益凸显。部门之间的协调不畅，信息流通受阻，导致决策效率低下。

“黄总，各部门之间的沟通和协作问题越来越严重，很多工作无法顺利推进。”行政总监无奈地说道。

黄亮决定推行全面的信息化管理系统，打破部门壁垒。